注意观察和了解公司内外的变化，抓住有利于个人发展的机遇。主动参与培训和进修课程，提高自己的技能和知识水平。同时，需多与同事和领导交流，学习他们的经验和观点。勇于承担新的任务和责任，尝试不同的工作角色和项目，不断拓宽自己的工作经验。主动承担团队领导角色，参与重要决策和项目，培养自己的组织和人员管理能力。及时回顾自己的工作表现，发现不足并找到改进的方法。并且，反思成功的经验和做法，用于今后的职业发展。
从工作经验中获得启发的职业发展策略可以包括以下几个方面：
1. 寻找机会：在工作经验中，时刻保持开放的心态，积极寻找新的机会。注意观察和了解公司内外的变化，抓住有利于个人发展的机遇。
2. 学习与成长：从工作中获得启发的一个重要方式是不断学习与成长。主动参与培训和进修课程，提高自己的技能和知识水平。同时，需多与同事和领导交流，学习他们的经验和观点。
3. 接受挑战：在工作经验中，让自己接受更多的挑战。勇于承担新的任务和责任，尝试不同的工作角色和项目，不断拓宽自己的工作经验。
4. 发展人际关系：通过工作经验积累人脉，建立良好的人际关系网。与同事、领导和行业专家保持良好的关系，借助他们的支持和帮助，获取宝贵的职业发展机会。
5. 提升领导力：在工作经验中，锻炼自己的领导能力和管理技巧。主动承担团队领导角色，参与重要决策和项目，培养自己的组织和人员管理能力。
6. 反思与总结：从工作经验中获得启发，需要不断进行自我反思和总结。及时回顾自己的工作表现，发现不足并找到改进的方法。并且，反思成功的经验和做法，用于今后的职业发展。
总之，工作经验是职业发展中宝贵的财富，通过不断地总结、学习和成长，从中获得启发，可以有效地提升个人的职业发展能力和竞争力。
