在设定目标和计划时，要考虑团队成员的能力和资源限制，并制定相应的执行计划。要了解团队成员的需求和期望，与他们保持有效的沟通和合作。面对问题时，要保持冷静的头脑，分析问题的原因和影响，并寻找合适的解决方案。要对自己的弱点和不足有清醒的认识，并努力改进自己的短板。
要发展和展示领导才能，可以考虑以下几个方面：
1. 提高自身能力：作为领导者，你需要具备一定的知识和技能来带领团队。不断学习和提升自己的专业能力，可以通过读书、参加培训、参与项目等方式来增加自己的知识和技能。
2. 培养沟通能力：良好的沟通能力是领导者的基本素质之一。要提高自己的沟通能力，可以多与他人交流、倾听他人的意见和建议，学会清晰地表达自己的想法和意见。
3. 建立明确的目标和计划：领导者需要有清晰的目标和计划，能够引领团队向着共同的目标努力。在设定目标和计划时，要考虑团队成员的能力和资源限制，并制定相应的执行计划。
4. 建立良好的团队关系：领导者需要与团队成员建立良好的关系，激发团队成员的积极性和创造力。要了解团队成员的需求和期望，与他们保持有效的沟通和合作。
5. 应对挑战和解决问题：领导者需要具备解决问题的能力，能够应对各种挑战和困难。面对问题时，要保持冷静的头脑，分析问题的原因和影响，并寻找合适的解决方案。
6. 展示领导风范：作为领导者，要树立榜样，以自己的行动和言行来影响和激励他人。要在工作中展现出专业、敬业、负责的精神，同时要尊重和关心团队成员，展现出良好的人际关系技巧和领导风范。
7. 接受反馈并改进：领导者需要能够接受他人的反馈和建议，并根据反馈来改进自己的表现。要对自己的弱点和不足有清醒的认识，并努力改进自己的短板。
通过不断锻炼和实践，加上积极主动地学习和提升自己的能力，领导才能逐渐得到发展和展示出来。
