尽可能创造性地思考，不受限于传统的解决方法。排除不可行的方案，选择最有可能解决问题的方案。确定实施方案的具体步骤、时间安排、资源需求等。在实施过程中要及时调整，并记录各个阶段的处理情况。寻找不足之处，并为以后遇到类似问题做准备。
在职场中遇到问题时，可以尝试以下策略和方法来解决问题：
1. 分析问题：首先要明确问题的本质和背景，了解问题的具体情况和相关因素。
2. 制定目标：确定解决问题的目标，明确你希望问题得到什么样的解决方案。
3. 收集信息：收集相关信息和数据，包括与问题相关的各个方面的信息。可以通过阅读文献、采访相关人员，或者使用调查问卷等方式获取信息。
4. 思考创新解决方案：结合收集到的信息，进行头脑风暴，提出多种可能的解决方案。尽可能创造性地思考，不受限于传统的解决方法。
5. 评估方案：评估每个解决方案的优劣势，在实施、成本、效果等方面进行综合考虑。排除不可行的方案，选择最有可能解决问题的方案。
6. 制定行动计划：选择最佳解决方案后，制定详细的行动计划。确定实施方案的具体步骤、时间安排、资源需求等。
7. 行动执行：按照制定的行动计划开始实施解决方案。在实施过程中要及时调整，并记录各个阶段的处理情况。
8. 评估结果：等到方案实施一段时间后，评估解决问题的效果。如果问题得到了解决，那么可以进行总结和分享经验；如果问题仍然存在，那么需要重新分析问题，并找到新的解决方案。
9. 学习反思：在问题解决的过程中，收集经验教训，反思解决问题的方法和流程。寻找不足之处，并为以后遇到类似问题做准备。
以上是一般的问题解决策略和方法，根据不同的问题和具体情况，可能需要调整和灵活应用。
