可以向上级或同事请教，参加培训课程，在岗位之外担任额外的项目或志愿者工作，了解其他团队的工作流程等。通过反馈可以了解自己的优点和待提升之处，并在工作中有针对性地改进。通过不断学习，可以增加自己的竞争力，并拓展自己的工作经验。重要的是要保持积极的心态和对工作的热情。相信自己的能力和潜力，并持续地追求进步和成长。
要突破职业瓶颈并挖掘工作经验的潜力，可以采取以下几种方法：
1. 寻找新的挑战：主动寻找新的任务和项目，这样可以不断学习和提升技能，开拓自己的工作经验。可以向上级或同事请教，参加培训课程，在岗位之外担任额外的项目或志愿者工作，了解其他团队的工作流程等。
2. 探索跨部门机会：尝试在公司内部寻找跨部门机会。这样可以接触到不同的业务和工作方式，与不同的人合作，扩展自己的视野。
3. 建立人际关系：与同事和上级建立良好的人际关系，积极参与团队合作和项目合作。这样可以从他们身上学习经验和技巧，并获得更多的机会。
4. 积极寻求反馈：向上级和同事请教，寻求对自己工作的反馈和建议。通过反馈可以了解自己的优点和待提升之处，并在工作中有针对性地改进。
5. 不断学习和自我提升：参加培训课程、读书、学习新的技能和知识，保持与行业发展的同步。通过不断学习，可以增加自己的竞争力，并拓展自己的工作经验。
6. 制定职业发展计划：设定明确的职业目标，并制定相应的计划和步骤。有条理地规划自己的职业发展，可以更好地挖掘工作经验的潜力。
重要的是要保持积极的心态和对工作的热情。相信自己的能力和潜力，并持续地追求进步和成长。
