避免过于冷漠或是过于主动，尽量保持适度的亲和力。尽量以一个可靠的成员形象呈现给团队。积极接受反馈并改进自己的能力，迅速适应团队的工作要求。避免与他人产生冲突或违反团队的准则。合适的时机，向团队展示自己的工作成果和贡献，树立起自己的声誉和形象。需要注意的是，不同的团队和公司可能有不同的文化和工作方式，因此要根据实际情况灵活调整自己的行为和态度。
快速融入团队是职场新人的一项重要任务，以下是一些建议：
1. 学会倾听和观察：在刚加入团队时，尽量多听取他人的意见和建议，观察团队成员之间的相处方式和工作风格。
2. 主动参与和沟通：积极融入团队，主动参与团队的工作和活动，主动和团队成员沟通交流。尽量避免孤立自己，与团队成员建立良好的关系。
3. 尊重他人和展示友善：尊重他人的意见和价值观，对待团队成员友善和耐心。避免过于冷漠或是过于主动，尽量保持适度的亲和力。
4. 对工作充满热情和动力：展现出对工作的积极态度和热情，并主动承担工作任务。尽量以一个可靠的成员形象呈现给团队。
5. 学习和不断进步：保持学习的心态，不断提升自己的专业知识和技能。积极接受反馈并改进自己的能力，迅速适应团队的工作要求。
6. 尊重团队文化和规则：遵守团队的文化和规则，尽量与团队价值观保持一致。避免与他人产生冲突或违反团队的准则。
7. 建立信任和合作关系：与团队成员建立信任和合作关系，互相支持和帮助。展现出自己可信赖和值得依靠的特点。
8. 善于自我推销：展示自己的优势和能力。合适的时机，向团队展示自己的工作成果和贡献，树立起自己的声誉和形象。
需要注意的是，不同的团队和公司可能有不同的文化和工作方式，因此要根据实际情况灵活调整自己的行为和态度。
