不仅要完成自己分内的工作，还要主动与团队成员合作，帮助他们解决问题。这样可以建立起互信和共识，更好地达到团队的目标。在工作中，可以主动参与一些有挑战性的项目，承担一些风险，锻炼自己的决策能力和解决问题的能力。通过自我反思和接受他人的反馈，找到自己的不足之处并加以改进，逐步提升领导能力。只有不断地提升自己，才能成为一个优秀的领导者。
要在工作中锻炼自己的领导才能，可以参考以下几个步骤：
1. 主动承担责任和领导角色：要成为一个好的领导，首先要有一个积极主动的态度，愿意主动承担责任和领导工作。不仅要完成自己分内的工作，还要主动与团队成员合作，帮助他们解决问题。
2. 学习并实践领导技巧：领导能力是可以学习和培养的。可以通过阅读领导方面的书籍和文章，参加领导力培训课程，学习一些领导技巧和管理理论，并将其应用到实际工作中。
3. 建立良好的人际关系：领导能力的发展离不开与他人的良好关系。要学会倾听和尊重团队成员的意见和建议，与他们建立有效的沟通和合作关系。这样可以建立起互信和共识，更好地达到团队的目标。
4. 接受挑战和承担风险：领导者通常要面对各种挑战和困难，需要有勇气和决心去面对和解决问题。在工作中，可以主动参与一些有挑战性的项目，承担一些风险，锻炼自己的决策能力和解决问题的能力。
5. 不断反思和改进：在实践中，要时常反思自己的领导方式和效果，并寻找改进的方法。通过自我反思和接受他人的反馈，找到自己的不足之处并加以改进，逐步提升领导能力。
总的来说，锻炼自己的领导才能需要不断地学习、实践和反思。只有不断地提升自己，才能成为一个优秀的领导者。
