主动接手一些跨职能的工作，或是指导其他员工，展示自己的领导力和实践能力。积极参加各类社交活动，加强人际交往和沟通能力。能够提出创新性的解决方案，展示自己的主动性和创造力。通过寻求跨部门机会、接受额外责任、学习进修、建立良好的人际关系以及解决问题等方式，可以不断提升个人在职场中的竞争力，实现职业发展的突破。
在职场中，通过超越自我工作经验，可以实现职场突破，提升个人的职业发展。
1. 寻求跨部门机会：在现任职位上，可以主动寻求参与跨部门的项目或团队，拓宽自己的工作领域和视野。加入不同的团队，可以学习到不同的技能和知识，提升个人的专业能力和综合素质。
2. 接受额外的责任：在工作中，积极主动地承担额外的责任和任务。主动接手一些跨职能的工作，或是指导其他员工，展示自己的领导力和实践能力。这样的经历可以为自己打开更多职场机会。
3. 寻求学习和进修机会：通过继续学习和进修，可以不断提升自己的专业知识和技能。可以参加行业相关的培训课程、参加国内外的学术会议和研讨会，也可以通过独立研究和读书扩展自己的知识面。
4. 建立良好的人际关系：在职场中，与同事和领导建立良好的关系是非常重要的。积极参加各类社交活动，加强人际交往和沟通能力。建立良好的人脉关系可以获取更多的资源和机会，为个人职业发展提供支持。
5. 创造机会和解决问题：在工作中，主动寻找解决问题的机会。能够提出创新性的解决方案，展示自己的主动性和创造力。通过解决问题，展示自己的能力和价值，为个人职业发展打开更多机会。
总的来说，超越自我工作经验的职场突破需要积极主动，不断拓展自己的工作领域和知识面。通过寻求跨部门机会、接受额外责任、学习进修、建立良好的人际关系以及解决问题等方式，可以不断提升个人在职场中的竞争力，实现职业发展的突破。
