明确自己希望在哪些方面有所突破，然后针对性地开展工作。通过设立目标，可以有针对性地提升自己的能力。把错误看作是成长的机会，深入分析问题的根源，找出解决办法，以避免类似错误再次发生。定期评估自己的能力水平，认清自己的不足，然后制定相应的提升计划，持续地提高和发展自己的能力。只有有针对性地规划和行动，才能不断提升自己的能力，实现个人的职业发展目标。
利用工作经验发展个人能力有以下几个方面的智慧：
1. 审视工作经验：回顾过去的工作经验，审视自己在不同岗位上的表现和成果，了解自己的优势和不足。从中总结经验教训，找出自己的发展方向和需要改进的地方。
2. 设立目标：根据自身的职业规划和发展目标，制定具体的发展计划。明确自己希望在哪些方面有所突破，然后针对性地开展工作。通过设立目标，可以有针对性地提升自己的能力。
3. 主动学习：工作经验本身就是一种学习过程，但要认识到学习并不仅限于工作中的经验积累。要主动寻求学习的机会，不断完善知识体系和技能水平。可以通过参加培训、阅读专业书籍、参与社交活动等方式扩展自己的知识面。
4. 错误分析和改进：在工作中难免会犯错，关键是要能够及时分析错误的原因，并从中吸取教训。把错误看作是成长的机会，深入分析问题的根源，找出解决办法，以避免类似错误再次发生。
5. 主动参与：积极主动地参与工作中的各类项目和活动，扩展自己的工作经验和人脉。通过与不同部门、不同领域的人员交流合作，可以拓宽自己的视野，学习新的知识和技能。
6. 接受挑战：工作中的挑战可以是提升个人能力的机会，要勇于接受挑战并找到解决问题的方法。不怕吃苦，勇于尝试新的工作内容和不同的角色，增加自己的经验和能力。
7. 善于总结和分享：及时总结工作经验和学习心得，形成文档或笔记，方便自己日后查阅，也可以分享给他人。分享自己的经验不仅可以帮助他人，也可以巩固自己的学习成果，并从他人的反馈中得到更多启发。
8. 持续自我提升：个人的能力发展是一个持续的过程，需要不断地学习和提升。定期评估自己的能力水平，认清自己的不足，然后制定相应的提升计划，持续地提高和发展自己的能力。
总的来说，利用工作经验发展个人能力需要审视自己的经验、制定目标、主动学习、分析错误、主动参与、接受挑战、总结分享和持续自我提升等多方面的智慧。只有有针对性地规划和行动，才能不断提升自己的能力，实现个人的职业发展目标。
