不要轻视或贬低他人的观点。通过积极的行动来赢得他人的信任。学会处理压力，保持平衡。愿意接受和适应他人的意见和建议。
工作中的人际关系处理技巧和策略包括以下几个方面：
1. 有效沟通：学会倾听和表达自己的观点，并确保与他人之间的沟通清晰易懂，避免产生误解。
2. 尊重和理解：尊重他人的意见和价值观，努力理解他们的立场和角度。不要轻视或贬低他人的观点。
3. 构建信任关系：建立可靠和诚信的形象，遵守承诺，并保持一致的行为和态度。通过积极的行动来赢得他人的信任。
4. 合作与团队合作：与他人合作，并促进团队合作。分享信息和资源，鼓励合作和共享成果。
5. 解决冲突：学会处理冲突和分歧，可以通过沟通、妥协和寻找共同点来解决问题。
6. 积极反馈：及时给予他人积极的反馈和认可，鼓励他们的努力和成就。
7. 批判性思维：在处理人际关系时，保持客观和批判性的思维，不陷入情绪化或偏见的陷阱。
8. 自我管理：管理自己的情绪和情绪反应，避免情绪爆发或过度反应。学会处理压力，保持平衡。
9. 灵活性和适应性：适应不同的人和工作环境，灵活应对变化。愿意接受和适应他人的意见和建议。
10. 建立良好的人际关系：积极主动地与他人建立联系和网络，与他人建立稳固的工作关系。
