这能够展示你的工作成果和价值，让招聘者对你的工作经验更加重视。最重要的是，要根据目标岗位的要求和公司文化来调整工作经验的呈现方式，突出与之相关的能力和经验，以及对公司的价值贡献。这样能够增加工作经验的吸引力，提高被选中的机会。
要赋予工作经验更大的价值，可以考虑以下几个方面：
1. 详细记录工作内容和成果：在简历或工作经验描述中，详细记录工作所涉及的具体任务和成果。这样能够展示你的专业能力和工作成就，让招聘者对你的工作经验有更深入的了解。
2. 强调与目标岗位相关的工作经验：针对目标岗位的要求，提炼出与之相关的工作经验，并进行突出展示。如果工作经验与目标岗位没有直接关联，可以从中挖掘出与目标岗位相关的技能和经验，并进行适当的强调。
3. 强调解决问题和创造价值：在工作经验的描述中，突出强调你在工作中遇到的问题，以及你是如何解决这些问题并创造价值的。这能够展示你的能力和积极性，让招聘者对你的工作经验有更高度的评价。
4. 举例说明能力和经验：在工作经验的描述中，举例说明你的能力和经验，让招聘者更加直观地了解你的工作能力和成就。这样能够让你的工作经验更具说服力和可信度。
5. 不只关注职责，注重结果和影响：在工作经验的描述中，除了关注工作职责，还要注重强调你的工作结果和对组织的影响。这能够展示你的工作成果和价值，让招聘者对你的工作经验更加重视。
最重要的是，要根据目标岗位的要求和公司文化来调整工作经验的呈现方式，突出与之相关的能力和经验，以及对公司的价值贡献。这样能够增加工作经验的吸引力，提高被选中的机会。
