程序：1.笔试资格审核：根据申请人提交的材料，学校或考试机构进行初步筛选，确认具备参加面试资格的人员。请注意，以上所提供的信息仅为一般性概述，具体的安徽教资面试内容、形式和程序可能因不同年份、地区和学科而有所调整，请以官方发布的相关通知和要求为准。
根据你提供的信息，我可以为你提供一份关于2023年上半年安徽教资面试的一般性内容、形式和程序的概述。请注意，具体的面试内容、形式和程序可能因地区、学科和职位的不同而有所差异。
内容：
1. 教育理论知识：如教育学、心理学、教育法律法规等方面的基本概念、原理和内容。
2. 学科知识：根据所申请的学科岗位，包括学科的基本概念、课程与教学内容、学科发展研究等方面的知识。
3. 教学设计能力：要求申请人根据指定的教学主题或教学情境，进行教学设计，包括教学目标、教学内容、教学方法、评价方法等方面的内容。
4. 教学实施能力：通过教学演示或模拟教学等方式，评估申请人的授课能力、教学组织能力、语言表达能力等方面的素质。
5. 专业素养与发展潜力：考察申请人的专业素养、综合评价、教育情怀、教育教学观念等方面的内容。
形式：
1. 面试：通常由面试官主持，采用问答或情景模拟等形式，考察申请人的学科知识和教育能力。
2. 教学演示：申请人需要展示自己的教学设计和教学能力，通常教学演示时间为30-40分钟，面试官会进行评价和提问。
3. 组织能力测评：通过问题解决、资源整合、教学组织等环节，考察申请人的组织能力和应变能力。
4. 面试考核材料提交：申请人通常需要提供个人简历、教学设计、教案、教学反思等相关材料。
程序：
1. 笔试资格审核：根据申请人提交的材料，学校或考试机构进行初步筛选，确认具备参加面试资格的人员。
2. 面试预约：符合条件的申请人会收到面试通知，通过电话或邮件等方式预约面试时间和地点。
3. 面试准备：申请人需要准备面试所需材料，并自我评估和复习相关知识和能力。
4. 进行面试：按照预约时间和地点，申请人参加面试，进行面试、教学演示等环节。
5. 结果公布：面试结束后，根据面试表现和综合评估结果，学校或考试机构会公布合格或不合格的候选人名单。
请注意，以上所提供的信息仅为一般性概述，具体的安徽教资面试内容、形式和程序可能因不同年份、地区和学科而有所调整，请以官方发布的相关通知和要求为准。同时，建议你关注官方网站或咨询相关机构获取最新的面试信息。
