如果发现现有职位无法满足个人成长需求，辞职可能是正确的选择。如果工作环境不良，或者工作压力过大导致身心健康受损，可能需要考虑辞职。辞职是否正确的选择，取决于个人的具体情况和判断。在做出决定之前，可以总结和权衡以上各个方面的利弊，以及自己的需求和目标，再做出辞职与否的决定。同时，可以与身边的朋友、家人或专业人士进行咨询和讨论，以获得更多的意见和建议。
判断是否应该辞职，可以从以下几个方面考虑：
1. 职业发展：考虑当前职位是否与个人职业发展方向相符，是否有更好的机会和挑战等待着。如果发现现有职位无法满足个人成长需求，辞职可能是正确的选择。
2. 工作环境和压力：评估当前工作环境是否适合个人，包括与同事、上级之间的关系、工作氛围和公司文化等。如果工作环境不良，或者工作压力过大导致身心健康受损，可能需要考虑辞职。
3. 薪酬待遇：对自己的工资待遇与行业平均水平进行比较，如果发现自己的薪酬水平严重不合理，可以考虑寻找更好的工作机会。
4. 兴趣和激情：衡量自己对当前工作的兴趣和激情程度，如果发现对工作失去了热情，工作变得乏味无聊，可能需要重新考虑职业选择和发展方向。
5. 财务状况：评估个人财务状况是否能够支撑离职后的生活，并考虑是否有其他收入来源或备用计划。
综上所述，并没有绝对的答案来判断是否应该辞职，每个人的情况和需求都不同。辞职是否正确的选择，取决于个人的具体情况和判断。在做出决定之前，可以总结和权衡以上各个方面的利弊，以及自己的需求和目标，再做出辞职与否的决定。同时，可以与身边的朋友、家人或专业人士进行咨询和讨论，以获得更多的意见和建议。
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