请各基层林业单位按照上述通知要求，做好基层林业特岗人员的定向培养工作，确保招聘程序的公正透明，选拔出具有潜力和能力的人才，为加强和改善基层林业工作队伍，提供强有力的支持。
各基层林业单位：
为加强基层林业工作力量的培养和输送，提高基层林业工作的质量和效益，经研究决定，特向各基层林业单位通知如下：
一、目标任务
根据上级要求，计划招收一批定向培养的基层林业特岗人员，将这些人员派往各基层林业单位开展实践工作，并通过培训和锻炼提高他们的专业素质和工作能力，培养他们成为优秀的基层林业干部和骨干。
二、招聘要求
1. 符合国家基层林业特岗人员招聘要求的毕业生，具有林学或相关专业的本科及以上学历；
2. 具备良好的思想政治素质和道德品质，具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
3. 具备较好的专业基础知识和实践能力，熟悉基层林业工作的业务知识和操作技能；
4. 具备较好的语言表达能力和沟通能力，能够胜任基层林业工作的需求；
5. 具备适应基层工作环境的身体素质和心理素质。
三、选拔程序
1. 宣传报名：通过各种渠道广泛宣传招聘信息，吸引符合条件的毕业生报名参加；
2. 考核选拔：采取笔试和面试相结合的方式进行选拔，考核内容包括专业知识、能力测试以及综合素质评价；
3. 体检录用：通过考核选拔的人员进行体检，符合体检标准的人员确定为基层林业特岗人员；
4. 报到培训：新录用的基层林业特岗人员按照规定时间报到报到地点，进行入职培训。
四、培养计划
1. 岗位安排：根据各单位的实际需求，将基层林业特岗人员派往具体的岗位，开展实践工作，并得到相应的工资和福利待遇；
2. 培训教育：基层林业特岗人员将按照统一安排进行培训教育，培养其基层工作所需的专业素质和实践能力；
3. 考核评价：定期对基层林业特岗人员进行考核评价，根据成绩和表现，给予相应的奖惩措施；
4. 培养目标：通过培训和实践工作，培养基层林业特岗人员成为优秀的基层林业干部和骨干，为基层林业工作的发展做出贡献。
请各基层林业单位按照上述通知要求，做好基层林业特岗人员的定向培养工作，确保招聘程序的公正透明，选拔出具有潜力和能力的人才，为加强和改善基层林业工作队伍，提供强有力的支持。
特此通知。
