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关于做好基层林业特岗人员定向培养工作的通知

时间:2023-09-20 作者: 小编 阅读量: 1 栏目名: 学习心得

请各基层林业单位按照上述通知要求,做好基层林业特岗人员的定向培养工作,确保招聘程序的公正透明,选拔出具有潜力和能力的人才,为加强和改善基层林业工作队伍,提供强有力的支持。

各基层林业单位:

为加强基层林业工作力量的培养和输送,提高基层林业工作的质量和效益,经研究决定,特向各基层林业单位通知如下:

一、目标任务

根据上级要求,计划招收一批定向培养的基层林业特岗人员,将这些人员派往各基层林业单位开展实践工作,并通过培训和锻炼提高他们的专业素质和工作能力,培养他们成为优秀的基层林业干部和骨干。

二、招聘要求

1. 符合国家基层林业特岗人员招聘要求的毕业生,具有林学或相关专业的本科及以上学历;

2. 具备良好的思想政治素质和道德品质,具备较强的组织协调能力和团队合作精神;

3. 具备较好的专业基础知识和实践能力,熟悉基层林业工作的业务知识和操作技能;

4. 具备较好的语言表达能力和沟通能力,能够胜任基层林业工作的需求;

5. 具备适应基层工作环境的身体素质和心理素质。

三、选拔程序

1. 宣传报名:通过各种渠道广泛宣传招聘信息,吸引符合条件的毕业生报名参加;

2. 考核选拔:采取笔试和面试相结合的方式进行选拔,考核内容包括专业知识、能力测试以及综合素质评价;

3. 体检录用:通过考核选拔的人员进行体检,符合体检标准的人员确定为基层林业特岗人员;

4. 报到培训:新录用的基层林业特岗人员按照规定时间报到报到地点,进行入职培训。

四、培养计划

1. 岗位安排:根据各单位的实际需求,将基层林业特岗人员派往具体的岗位,开展实践工作,并得到相应的工资和福利待遇;

2. 培训教育:基层林业特岗人员将按照统一安排进行培训教育,培养其基层工作所需的专业素质和实践能力;

3. 考核评价:定期对基层林业特岗人员进行考核评价,根据成绩和表现,给予相应的奖惩措施;

4. 培养目标:通过培训和实践工作,培养基层林业特岗人员成为优秀的基层林业干部和骨干,为基层林业工作的发展做出贡献。

请各基层林业单位按照上述通知要求,做好基层林业特岗人员的定向培养工作,确保招聘程序的公正透明,选拔出具有潜力和能力的人才,为加强和改善基层林业工作队伍,提供强有力的支持。

特此通知。

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