无论是全职、兼职还是实习，Indeed都能提供丰富的选择。此外，与同行业的人建立联系，加入相关的专业群组，可以及时了解行业动态和招聘信息。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。
大学生毕业在哪个网站找工作
大学生毕业找工作的网站有很多，以下是几个推荐：
1.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
网上找工作，该去哪些网站找？
对于网上找工作，可以选择以下几个网站：
1. LinkedIn：这是一个专业的社交网络平台，适用于寻找高端职位或专业性强的工作。在这里，你可以建立个人简历，与招聘者或同行建立联系，了解行业动态。
2. Indeed：这是一个广泛的招聘网站，提供了各种职位的搜索和筛选功能。无论是全职、兼职还是实习，Indeed都能提供丰富的选择。
3. Glassdoor：这个网站不仅提供职位搜索，还有大量的公司评价和员工薪水信息，帮助求职者更全面地了解公司和职位。
拓展知识：
详细解释：
LinkedIn 是一个面向专业人士的社交网络，特别适合寻找高端或专业性强的工作。你可以在这里建立详细的个人简历，展示自己的工作能力和经验。此外，与同行业的人建立联系，加入相关的专业群组，可以及时了解行业动态和招聘信息。
例子：一名高级软件开发人员，可以在LinkedIn上建立个人主页，展示自己的项目经验和技术能力，然后加入相关的软件开发群组，与同行交流，了解最新的技术趋势和招聘信息。
Indeed 是一个综合性的招聘网站，无论你是寻找全职、兼职还是实习，都可以在这里找到合适的选择。这个网站的特点是提供了丰富的筛选和搜索功能，可以根据工作地点、薪资、职位类型等因素进行筛选。
例子：一名大学生想在暑假找一份实习工作，可以在Indeed上搜索“暑假实习”，然后根据自己的地点和薪资期望进行筛选。
Glassdoor 除了提供招聘信息外，最大的特点是提供了大量的公司评价和员工薪水信息。这对于求职者来说是一个非常有用的参考，可以帮助他们更全面地了解一个公司和职位。
例子：一名求职者对某家公司感兴趣，可以在Glassdoor上查看这家公司的评价，了解公司的文化、工作环境和员工满意度，作为决定是否申请该职位的参考。
总的来说，选择哪个网站找工作需要根据自己的需求和情况来决定。如果是寻找高端或专业性强的工作，LinkedIn可能更合适；如果想找实习或者兼职，Indeed是个好选择；而如果想全面了解公司情况和薪水信息，Glassdoor会是一个很有帮助的平台。
找工作平台哪个靠谱？
找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。
找工作比较靠谱的平台如下：
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
注意事项：
1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。
3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。
6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。
8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。
9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。
