简历并不是要面面俱到，而是要告诉hr你具备他们想要的。最后，记住一点，一定不要使用全选投递简历功能如果你的简历不合适，你投递了不仅仅浪费了你的时间，也浪费了hr的时间，他们浏览简历时间少了，可能会忽略你或者其他合适者的简历。
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你想问：求职技巧吗？ 凭我多年人事和管理经验，建议： 首先，你要想清楚自己想做什么工作，合适什么工作。 其实大多数迷茫的都是学习文科的学生，这个工作没有什么固定的套路让你选择，看起来任何一个公司都需要你这个专业，但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊 其次，寻找这个岗位的信息。结合自己的竞争力，选择合适自己的实力的公司。选择两到三家公司，然后了解这个公司所处于的行业，看下自己对这个行业的接受能力，如果你能对这个行业有比较清晰的认识，那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求，比如，企业要求必须英文熟练，如果你做不到，那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备，但是你可以通过其他理由来为替换，可以尝试。比如企业要求一年经验，但是你对这个行业有所了解，这个经验并不是太大的问题，你可以在简历中注明。 第三，做一个合格的简历根据你前面做的准备，重新设计你的简历，在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质，同时强调你对行业的认识和接受能力，最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到，而是要告诉hr你具备他们想要的。 第四，多方面与企业接触，hr注意到你的简历比如有的企业在网络上留了邮件和公司的地址，那么你不仅仅可以想其他求职者一样给hr投递电子简历，而且也可以给她邮寄一份纸制简历。 如果你可以找到他们的电话，在投递三天后也可以给她电话确认自己的简历他们是否已经收到，同时简要的推荐下自己。最后，记住一点，一定不要使用全选投递简历功能如果你的简历不合适，你投递了不仅仅浪费了你的时间，也浪费了hr的时间，他们浏览简历时间少了，可能会忽略你或者其他合适者的简历。 希望对你有用，乐意为你服务！你的采纳就是对我最大的支持！在那里可以找到应届生招聘信息？
找工作时不要老想着自己是应届毕业生,其实我也是啊.公司招人是想招能为他做事,能为公司带来利益的人,如果不是这样,那我想那也不算是一个公司了,嘿嘿.这只是我个人的看法了.现在应届毕业生的招聘信息比较少,不过你还是可以在网上或者报纸上找找看,建议你也去看看不是应届毕业生的招聘信息吧.那可能会对你有帮助.我这里有几个网站:智联招聘、湖南人才网、芙蓉人才网、中华英才网、潇湘人才网
