而且学校为了学生的安全和前途，还有学校的声誉考虑，会对前来学校招聘的企业和公司严格审查和把控。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。招聘的信息发布一般来说都是可以看到的，比如说一见招聘。无论怎么样，就是招聘，也要有计划的进行应聘。就是要做好心理准备，随时做好承受打击的心理准备。
为什么很多公司招聘都喜欢要应届毕业生？
在招聘季来临时，会发现很多公司在招聘职员时，都很喜欢招聘应届毕业生。之所以会这样，那是因为应届毕业生刚从象牙塔走出来，年纪轻轻，还怀有一腔热血。在职场中，应届毕业生更有拼劲儿，也更具可塑性。
1.年轻充满活力
现阶段，很多公司在招聘员工时，都倾向于把应届毕业生作为首选，是因为应届毕业生刚从大学毕业，正是年轻充满活力的时候，在工作中，相比职场前辈，应届毕业生更具冲劲儿，也能够快速地投入到工作中。于应届毕业生而言，在求职市场，年龄小占据很大的优势，毕竟很多公司在招聘时，都很喜欢招聘年轻人。
2.对待工作热情满满
作为职场新人，应届毕业生对待工作往往积极又热情，虽然工作经验不是很丰富，但学习能力却很强，学东西很快，不论工作难易程度如何，都能快速上手。再加上，应届毕业生年龄普遍都很小，也没有什么家庭压力。虽初入社会，却怀有满腔的热血，想在职场中闯出自己的一片天，所以会把更多的精力都投放在工作中，燃烧自己的青春，为公司创造价值。
3.拼劲儿十足
在求职季上，多数公司在招聘员工时，都很喜欢应届毕业生，是因为应届毕业生年龄小，具备很强的可塑性，若培养好的话，能为公司造就出优秀的人才。应届毕业生的优势就在于年龄小，抗压能力很强，不论工作强度如何，身体都能承受住。由于刚毕业参加工作，大部分应届生还没有组建家庭，所以就会把大把的精力都投入在工作中。即使工作上遇到棘手难处理的问题，也能够快速解决，没有家庭束缚。
应届生有哪些渠道找工作？
每年都很有很多学生毕业，毕业了，说起找工作，就很发愁，走出学校，初入社会，对于外面的世界好奇加陌生，应届生有哪些渠道找工作呢？来一起看看！
毕业生
一、校园招聘：
学校在临毕业的时候，总会组织很多大大小小的招聘会。这些来学校里组织招聘的企业或者公司会很多多是和学校有合作的，他们的目的性很强，招聘的工作岗位也非常有针对性。因此，我们在学校组织的这些招聘会上大多可以找到对口的工作机会。而且学校为了学生的安全和前途，还有学校的声誉考虑，会对前来学校招聘的企业和公司严格审查和把控。所以，学校招聘会上的公司或者企业可信度高，给学生开出的薪资和福利待遇也很高。我们可以积极地参加和把握这些招聘会。
校园招聘
二、亲朋好友推荐
可以通过身边的亲朋好友推荐工作。亲朋友好友对你很了解，对你所学的专业也比较熟悉，这样如果有适合你的岗位，可以推荐给你。
三、人才市场招聘会
可以去当地劳动人才市场自主去找工作。劳动人才市场每个月都会有固定的日期给需要找工作的人提供就业的岗位。人才市场的招聘企业会很多，可以面对面进行初试，也可以双向选择，从招聘会中，可以选择最适合自己的岗位。
人才招聘会现场
四、网络招聘
在网上投递简历找工作。如果线下都没有找到合适的工作，还是可以通过在网上投递简历的方式，获得面试机会。
面试
注：常用的招聘网址
1.智联招聘：http:///
2.前程无忧：http:///
3.赶集网：http://sh.ganji.com/
4.中华英才网：http:///shanghai/
5.58同城：http://sh.58.com/
手机客户端
常用的手机客户端
智联招聘、店长直聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘招聘、同城急聘、脉脉、应届生求职等，这些都是比较常用的。
应届毕业生找工作注意事项：
第一，要注意工作行业的选择。应届生在找第一份工作的时候，一定要特别注意工作行业的选择，因为第一个工作它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利今后的发展。
第二，要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。
